アーティエンス株式会社 ARTIENCE

お役立ち資料

【セミナー資料】管理職を起点とした従業員エンゲージメントの育み方

~採用ミスマッチを解消し、社員のパフォーマンス最大化に向けて~

この資料でわかること

  • 従業員エンゲージメントを高め、離職率を改善した事例を知れることができる
  • 管理職育成に関するヒントを得ることができる
  • 採用ミスマッチを減らすためのヒントを得ることができる

本内容は、2022年10月27日に開催された共催セミナー『管理職を起点とした従業員エンゲージメントの育み方 ~採用ミスマッチを解消し、社員のパフォーマンス最大化に向けて~』の投影資料です。
 
どんなに優秀で素晴らしい人材を採用できたとしても、入社後の従業員のエンゲージメントが低いままでは、 パフォーマンスが上がらず、成果に結びつかないだけでなく、退職リスクも高まってしまいます。

入社後に期待したパフォーマンスや成果を出し、中長期的に活躍してもらうためには、 従業員エンゲージメントの向上が不可欠になります。

本セミナーでは、管理職を起点として従業員エンゲージメント向上に繋げた事例をお伝えしながら、株式会社ROXX取締役 山田氏とパネルディスカッション形式で、採用ミスマッチ解消や社員のさらなる活躍に向けて、組織・人事として取り組めることを探求していきました。

【セミナー資料】管理職を起点とした従業員エンゲージメントの育み方

過去の実績例(一部)

  • Cyber Agent
  • きらぼし銀行
  • 住友建機販売
  • GABAN
  • Axel Mark
  • 株式会社秋田書店

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03-6416-1086

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