お役立ち資料

withコロナでも行える!新入社員フォローの仕組み作り

withコロナという時代の中でテレワークが増えたり、ソーシャルディスタンスによって会話の機会が減り、フォローの難易度が難しくなりました。
下記のような課題意識を持っている方にぜひご覧頂きたいです。

●どのようにフォローを行えばいいか分からない
●テレワークで普段の様子も見えないし、フォローするための材料がない
●OJTトレーナーが新入社員をほったらかしにしてしまっている

withコロナでも対応でき、自組織の課題に合ったフォローの仕組み作りを行うための情報をお伝えします。

withコロナでも行える!新入社員フォローの仕組み作り

学べるポイント

  • 新入社員フォローの仕組みづくりを知れる
  • 例を通して具体的なフォローの進め方を知れる
  • テレワークなどで普段の様子が見えない場合のフォロー案が分かる

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