管理職の残業が多い！5つの原因と残業時間削減の対策
この資料でわかること
- 管理職の役割・責任が多い場合の対策
- 管理職が抱える部下の人数が多い場合の対策
- 意思決定・合意形成に時間がかかる など
過去の実績例（一部）
※お急ぎの方は、お電話にてお問い合わせください。
この資料でわかること
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- 管理職が抱える部下の人数が多い場合の対策
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