プレイヤー気質の管理職から脱却！組織と管理職本人が取り組むべき実践策
この資料でわかること
- 組織が見直すべき4つの仕組みと文化
- 管理職に求められる3つの意識転換
過去の実績例（一部）
※お急ぎの方は、お電話にてお問い合わせください。
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