『チームメンバーの当事者意識・主体性を解放するためのリーダーシップ開発』
メンバーのキャリア開発・リーダーシップ開発は、管理職の仕事の一つです。多様化する価値観になりキャリア開発は難易度が高いですし、今までのやり方では通用しません。時代や日本にマッチしたキャリア開発を知ることで、メンバーのリーダーシップ開発に結び付けていくことが可能です。そして、メンバーのリーダーシップ開発を行うことが、チームパフォーマンスやメンバーのエンゲージメントに直結します。VUCAで求められるシェアドリーダーシップを理解し、現場展開していきます。
『”メンバーのキャリア開発”と”メンバーのリーダーシップ開発”を通して、チームパフォーマンス・エンゲージメントを高める』方法を学ぶ
推奨対象層 | 管理職、中堅社員 |
---|---|
推奨人数 | 最少 6 名~最大 36 名 |
研修日程 | 8時間×1日 |
開催方法 | 集合型研修・オンライン研修からお選びいただけます。 |
当日の流れ |
|
※ 内容や日数などカスタマイズもご相談ください。