こんなお悩みに対応しています
- 会議では沈黙が多く、重たい雰囲気で、特定の人しか発言しない
- 表面的な会話で進み、「参加する意味はあるのか？」と感じる会議が多い
- 毎回予定調和で、問いかけても「特にありません」で終わってしまう
受講後に期待される効果
- ・会議では全員が意見を言いやすい雰囲気で、お互いに意見を出し合えている
- ・参加者それぞれが目的意識を持って会議に参加し、議論に関わっている
- ・会議の目的を達成するために、お互いに違和感や質問があればその場で出し合えている
学びのポイント
相互作用が高まる仕組み創り
相互作用の仕組みを知ることで、ファシリテーターとして会議の場の状況を把握する方法を学びます。
話し合いの場のデザイン方法
参加者全員が安心して意見が出し合ったり、アイディアが生まれやるくなる場創りの方法や考え方を習得します。
参加者同士の相互作用を高める働きかけ
参加者の認知や思考が深まる問いかけやアプローチを行い、会議の議論や決定事項の質を高める方法を習得します。
受講者の声
- 参加者それぞれが意見を出しやすい場を作る。ファシリテーターはその方向性を示し意見を出させる。結果、対話が進み、活発な意見が出るのではないかと感じた。改めて、目的・目標をしっかり決め、方向性を示す
- 何かを決めるとき、納得の度合いを確認する、相手の大切なポイントを知るなど、参加者をよく見て意見を聞くことは大切だと思いました。打合せなどであまり意見を言わない人にはなるべく声掛けをし、たくさんの声が拾えるよう意識したいです。
- 認知についてのセクションが一番印象的でした。 それぞれの認知を考えてファシリテーションを行なったり認知の歪みがあるという前提を持っていると、進め方や質問の仕方が変わってくると思いましたしとてもタメになりました。また、会議の場では、自己開示を増やしていくことで協力者や意見の活発化につながると思うのでそのようなことを行なっていきます。
- 自分も含めてですが、やはり経験値が多い人は過去の行動から決めつけて物事を考えるシーンがあると思いますのでそのような決めつけを最低限にして行くことが必要かと思います。
よくあるご質問
- Q講師派遣型で実施した場合、研修料金は？
- 講師料金：40万円/日 + 受講者お一人：1万円/日 です。
例えば、受講者が15名の場合、55万円(講師料金40万円+受講者15万円)となります。
なお、ご予算に応じてご相談等も可能です。お気軽にご相談ください。
※上記金額は全て税別表記です。
- Q本研修の対象層は？
- 中堅社員、管理職、経営者、人事担当者（会議を仕切る・運営する立場の方ならどなたでも）
- Q1クラスあたりの推奨受講人数は？
- 最少 6 名～最大 36 名を推奨いたします。
- Q研修の実施形式は？
- 集合型形式・オンライン形式のいずれも実施可能です。
- Q研修時間や内容は、カスタマイズ可能でしょうか？
- 可能でございます。まずはお気軽にご要望をお聞かせくださいませ。
