メンバー（講師）紹介

実績(敬称略)

• ・大手メーカー 新卒向けキャリアスタートプログラム
• ・専門商社 若手向け キャリアプログラム
• ・大学向け キャリアプログラム

メッセージ

Will-Can-Mustといった考えに代表されるように、日本で広まっているキャリア理論は、ジョブ型の欧米から輸入された理論が多用されているのが現実です。一括採用型の日本においてMust（求められること）は、配属前までわからない、配属後は組織主導で都度変化していくため、輸入されたこの理論がフィットするとは限りません。私自身、日本風土に合ったキャリア開発を提供するため、研究や様々な企業の人材育成に携わる中で、その最適解を模索しています。パートナーとして共に探究する関係を築いていければ幸いです。