メッセージ

私たちの想い

アーティエンスは、研修サービスや組織開発コンサルティングを通して、『すべての人々がリーダシップを発揮する組織(シェアドリーダーシップ)』を創るお手伝いを行っています。

リーダーシップというと、「引っ張る」や「決める」などをイメージされる方も多いのではないでしょうか。現在、学術的なリーダーシップの主流な考え方は、「ビジョンや、目的・目標に影響を与える」ことだと言われています。それは、誰でもリーダーシップを発揮できることを意味します。「引っ張る」や「決める」もリーダーシップですが、「場を和ませる」も「他者を支える」もリーダーシップになります。新入社員、若手社員、中堅社員、管理職、経営者、全ての人々がリーダーシップを発揮することが可能です。

ただリーダーシップが影響を与えることとなると、自身が影響を与えたいと思わないと、ポジティブな影響を与えることもできませんし、研修などで一時気分が高揚しても、長続きはしません。だからこそ、社員の当事者意識・主体を解放していくことが必要です。そこでアーティエンスが定義するリーダーシップは、「人や組織に対して、ポジティブな影響を与え続け、その上で自身の未来も今も幸せであること」としています。 リーダーシップを発揮し、周りにポジティブな影響を与えることで、自身にも返ってくる。自利利他の枠組みを広げていくことがアーティエンスでは重要だと考えています。

自利利他の枠組みを上げるのは、簡単なことではありませんし、大変なことも多いです。ただ枠組みが広がることで、人と組織の未来と今を豊かになっていくのではないでしょうか。私たち自身もまだまだ未熟なことも多く、できることも限られていると思います。私たち自身も成長し、未来を信じて、サービスを提供していきます。

「人と組織の未来と今を豊かにする」、このパーパスに共感していただけるお客様ともに、人材開発・組織開発をご一緒できればとてもうれしく思います。