経営者の”器”によって組織は変わる 器に変化を促す方法と【成功事例2選】
この資料でわかること
- 経営者の器（メンタルモデル）の変化が与える影響
- 経営者の「器」を広げる「メンタルモデル」の見つけ方
- 事例1：すべてを管理する経営から脱し、組織が自律し始めたケース
過去の実績例（一部）
※お急ぎの方は、お電話にてお問い合わせください。
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- 経営者の器（メンタルモデル）の変化が与える影響
- 経営者の「器」を広げる「メンタルモデル」の見つけ方
- 事例1：すべてを管理する経営から脱し、組織が自律し始めたケース
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