【具体的な実践方法を解説】管理職の部下放置を無くす4つの対策
この資料でわかること
- ①【育て方を知らない】への対策：育成を学ぶ機会をつくる
- ②【育成が属人化している】への対策：育成を"型化"し、共通言語にする
- ③【忙しすぎる】への対策：育成の"時間"と"余白"を確保する など
過去の実績例（一部）
※お急ぎの方は、お電話にてお問い合わせください。
この資料でわかること
- ①【育て方を知らない】への対策：育成を学ぶ機会をつくる
- ②【育成が属人化している】への対策：育成を"型化"し、共通言語にする
- ③【忙しすぎる】への対策：育成の"時間"と"余白"を確保する など
過去の実績例（一部）
※お急ぎの方は、お電話にてお問い合わせください。