トランジション
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「移行」「変化」「過度」の意味であり、ある段階から次の段階へと移行する時期をさすことが多い。人事領域においては、キャリア発達の過程で注目され、人に大きな変化をもたらす重大な局面（クライシス）であると同時に、それまでの経験を見直し、新しい選択肢や変化をもたらす転機でもあるとされる。
注目用語
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新入社員向けの体験セミナーのご案内
アーティエンスでは、社員教育・研修をご検討の経営者様・人事ご担当者様向けに体験型の公開セミナーを実施しております。ご興味のある方は是非お問い合わせください。
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キャリア・オブ・ファン
＠渋谷（渋谷駅より徒歩10分）:2019年12月13日（金）9：00～18：00- 新入社員向け
- コミュニケーション
「自分って成長できてるんだろうか？」 「これからどう進んでいくのか、イメージできない…」 「いつも失敗して怒られてばかり…」 貴社の若手社員や新入社員は、このようなお悩みもってないでしょうか？ 本研修では、自分自身の「現状」と「課題」にしっかりと向き合い（課題をポジティブに捉え）、これからの「目指したい姿」を探求していきます。 2019年1年間の若手・新入社員の方々の振り返りの場、 そして2020年度の良いスタートダッシュをきれる、きっかけ場としてぜひご活用ください。
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ロジカルシンキング・ダッシュ研修 無料
＠渋谷（渋谷駅より徒歩10分）:2019年 11月21日 (木) 9：00-18：00- 新入社員向け
- ビジネススキル
アーティエンスのロジカルシンキング研修「ロジカルシンキング・ダッシュ」は、新入社員・若手社員の方を対象に、社会人に必須の課題解決・問題解決のための論理的思考（ロジカルシンキング）を実務に近いシミュレーション形式でしっかり学んでいただく講座になります。 ※ 営業、企画、経理、人事など、業務に関わりなく実務にお役に立てる内容となっております。 ※現新入社員～若手社員の方もご参加いただけます！
見逃してない！？ 今注目のコラム・レポート
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2016/06/01 -
[新入社員・若手社員について]
2016年新入社員意識調査レポート
Designed by Freepik アーティエンス株式会社では、2016年4月の1か月間に、440名の新入社員を対象とした意識調査アンケートを実施いたしました。本レポートは、上記アンケートの集計結果と新入社員研修実施時の所感をもとに、2016年度新入社員の特徴や傾向についてまとめております。 新入社員を受け入れる人事ご担当、及びにトレ...
