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エンゲージメント

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直訳すると、約束、契約。エンゲージリング=婚約指輪のように、婚約という意味でも用いられています。

ビジネスの世界では、会社に対する愛着心を意味しています。「従業員エンゲージメント」「顧客エンゲージメント」といった使い方がされています。

会社に対する想いがあることは、成果にも大きく関わってくる。 組織の成功循環モデルって知ってる?

【関係の質】→【思考の質】→【行動の質】→【結果の質】→【関係の質】…

こんなサイクルなんだ。やっぱり、会社との関係が良いと、考え方だって行動だって、そこから生じる結果も変わってくるよね

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「うちの管理職、何だかつまらなそう…。つらそうだな…。」そんなふうに感じてしまった経験はありませんか?

VUCAの時代、コロナ渦によるテレワークの増加、働き方や価値観の多様化…など働く人々を取り巻く環境は、日々目まぐるしく変化しています。

正解のないこれからの時代、管理職に対する期待や重要度はより一層高まる一方で、その役割や変化にうまく適応ができず、苦しむ管理職は少なくありません。

本セミナーを通して、「つまらなそうな管理職」になってしまう要因を整理するとともに、管理職として、部下やチームのパフォーマンスを高め、成果を上げていくためのポイントを、他社事例の紹介や質疑応答を交えながら、一緒に考えてみませんか?

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