ごだぶりゅーにえいち

5W2H

  • 新入社員向け
  • ビジネススキル

「Who、When、Where、What、How、Why、How much」のそれぞれの頭文字をとったもの。
情報を整理、分類しまとめ、ヌケ・モレをなくすために使用される手法です。常に5W2Hを意識し、確認しながら仕事を進めれば、仕事の手戻りや失敗は少なくなります。

ビジネスの場においては、電話の応対やビジネス文書の作成、企画立案や、報連相などに、幅広く利用されています。

■What (仕事内容・依頼内容)
何をするのか。

■When (時期・期限・納期)
いつするのか。いつまでにするのか。

■Where (仕事の場所・情報源)
どこで仕事をするのか。情報はどこにあるのか。

■Why (意義・目的・理由)
なぜこの仕事をするのか。

■Who (担当者・関係者)
誰がこの仕事に関係しているのか。

■How (方法・進め方)
どうやってやるのか。どのように進めるのか。

■How much (予算)
いくらかかるのか。

僕もホウレンソウをするときに、「5W2Hを押さえるように」って何回も言われたな。
でも、そのおかげでホウレンソウは的確にできるし、情報を聞きもらす事もなくなった。大事なことなんだね。

注目用語

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ロジカルシンキング・ダッシュ(ロジカルシンキング研修)

自分の頭で考える力を付けて仕事に活かしていく為に必要な『型』と『業務で活用するポイント』を学びます。 研修内のケーススタディでは、ストレスフルかつ多くの社会人が直面しがちなシチュエーション、ストーリーを仮想体験できるような題材を元にしています。

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アーティエンスが提供する、新入社員研修は、一日でも早く、想いを持って現場で活躍することを目的としています。依存から脱却し、自立・自律するために、社会人としての最低限必要な知識・スキルをただ学ぶだけではなく、新入社員の方々が自分自身で、“いかに現場で実践・活用”するのかを考えていただくことを、大切にしております。

新入社員向けの体験セミナーのご案内

アーティエンスでは、社員教育・研修をご検討の経営者様・人事ご担当者様向けに体験型の公開セミナーを実施しております。ご興味のある方は是非お問い合わせください。

1年目社員(18卒)フォロー研修

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  • 新入社員向け

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キャリア・オブ・ファン(18卒 1年目社員フォロー研修)

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