選択と集中
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自社の得意な事業領域（コア事業）を明確にし、経営資源を集中的に投下する戦略のこと。限られた経営資源を効果的に活用するために、必要な戦略とされています。
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管理職研修・リーダー研修・OJT研修
管理職研修・リーダー研修・OJT研修なら、社員研修のアーティエンス。新任管理職から中堅管理職、上級管理職に向けた研修をご用意しております。トレーナー、リーダー、マネージャー、管理職ならではの様々な課題を解決するための手法を学びます。
組織開発・組織変革
集団を組織に発展させるためには、理念や目的を共有し、やり甲斐を持たせることで、集団的行動の思考力と推進力を獲得し、維持、向上させていくことが必要です。そして、アーティエンスの組織開発・組織変革は、企業の個々人の強み・真価を認識し、それら価値を最大限発揮していくための仕組みをお客様と共に構築します。
ビジネススキル研修
社会人として必須であるコミュニケーション、論理的思考、課題解決力といったビジネススキルを、実践を通して培います。研修で得た知識や気づきは、「振り返る（内省）」・「書く」・「（グループメンバーに）共有する」などを通して、深い学びと、「実践」及び「習慣化」に繋げていきます。
マネジメントの体験セミナーのご案内
アーティエンスでは、社員教育・研修をご検討の経営者様・人事ご担当者様向けに体験型の公開セミナーを実施しております。ご興味のある方は是非お問い合わせください。
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システムシンキングをつかった問題解決研修 無料
＠渋谷（渋谷駅より徒歩10分）:2019年6月14日（金）10：00～18：00- ビジネススキル
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システムシンキングとは、大局の流れを読みながら、 “全体”を的確に捉え、本当の問題の所在を明らかにする思考スキル。 本セミナーでは、システムシンキングの考え方を学び、 実際に使って、実務の場で起こりうる様々な課題・問題に 対処できる力を養っていただきます。 現場で部下を引っ張るチームリーダーから、 組織の現状や課題を明らかにしたい経営者の方まで、 複雑性を増すＶＵＣＡワールドの現代を生き抜くうえで、より重要性を増す必須スキルです…！
見逃してない！？ 今注目のコラム・レポート
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2019/01/08 -
[部下育成・OJTについて]
OJTの「仕組み」をつくる －新人が育つ現場の仕組み、どこからつくっていく？―
正式名称をOn the Job Trainingという「OJT」が日本で取り入れられるようになったのは、1970年代からです。 当時の日本企業は終身雇用・年功序列が一般的だったので、実際に働く現場で、上司や先輩の指導を受けながら業務を教わり学んでいく教育訓練であるOJTは、理にかなった研修方法でした。 ...
え？それは戦略とは言えない？
そんなことないよ！僕だってすごい考えて成果の最大化を狙っているんだ！