HOME旬ワード・Topicsさ行 > 自立
じりつ

自立

  • 新入社員向け
  • ビジネススキル
  • 育成・OJT

他への従属から離れて独り立ちすること。他からの支配や助力を受けずに、存在すること。生活すること。対義語は依存(他に頼って存在すること。または生活すること)

僕も働いて、うずら卵買っているよ。
でも茹でられないから、自立はしていないんだな・・・

注目用語

"自立"に関連するサービス

新入社員研修

アーティエンスが提供する、新入社員研修は、一日でも早く、想いを持って現場で活躍することを目的としています。依存から脱却し、自立・自律するために、社会人としての最低限必要な知識・スキルをただ学ぶだけではなく、新入社員の方々が自分自身で、“いかに現場で実践・活用”するのかを考えていただくことを、大切にしております。

ビジネススタンス・スタンダード(ビジネススタンス研修)

『プロとしてお客様からお金をいただくための仕事の考え方』 をしっかりとお伝えします。

組織開発・組織変革

集団を組織に発展させるためには、理念や目的を共有し、やり甲斐を持たせることで、集団的行動の思考力と推進力を獲得し、維持、向上させていくことが必要です。そして、アーティエンスの組織開発・組織変革は、企業の個々人の強み・真価を認識し、それら価値を最大限発揮していくための仕組みをお客様と共に構築します。

管理職研修・リーダー研修・OJT研修

管理職研修・OJT研修・マネージャー研修・リーダー研修なら、社員研修のアーティエンス。新任管理職から中堅管理職、上級管理職に向けた研修をご用意しております。トレーナー、リーダー、マネージャー、管理職ならではの様々な課題を解決するための方法を学びます。

新入社員向けの体験セミナーのご案内

アーティエンスでは、社員教育・研修をご検討の経営者様・人事ご担当者様向けに体験型の公開セミナーを実施しております。ご興味のある方は是非お問い合わせください。

【育成施策共有会(Growth Meeting)】
若手・新入社員のエンゲージメントを育むためにできることとは?

オンライン(ZOOM):
  • 新入社員向け
  • コミュニケーション
  • 育成・OJT

コロナ禍となり、テレワークや時差出勤を導入する企業も急増しました。 多様化する働き方の一方で、「エンゲージメント低下」のお悩みをうかがうことも多くなりました。

「組織の求心力の再考」を求められている今、若手・新入社員のエンゲージメントを育んでいくために、どんなサポートができるのか、今回のGrowth Meetingで一緒に考えていきたいと思います。


※事前に当日活用するシート(作成3~4分)のご依頼があります。
※当日は音声・画面ともにオンにして、ご参加者の皆さまで対話を行う場面もあります。

【公開講座】1年目フォローアップ研修

オンラインZOOM、もしくは渋谷開場を予定:
  • 新入社員向け

自らが成長することで、組織の成長につながる一歩を踏み出します。

見逃してない!? 今注目のコラム・レポート

2018/02/13

[ある新入社員の成長記録]

アーティエンス オリジナル小説
「岩本絢太郎の日常」

2016/04/26 [ある新入社員の成長記録] ~岩本絢太郎の日常~【0章 本格始動】 僕の名前は岩本絢太郎(いわもとあやたろう)、23歳。...