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けいけんがくしゅう

経験学習

  • 新入社員向け

人の実際の経験を通し、それを省察(内省)することでより深く学べるという考え方を指します。
組織行動学者のデイビッド・コルブはこうした学びのプロセスを、「経験学習モデル」理論として提唱しています。

■経験学習モデルの4つのプロセス
【(具体的な)経験】
物事を直接もしくは間接的に、経験する
【省察(内省)】
具体的な経験を振り返り、また、他者の観点を踏まえた上で、自分の考えや行動などを深く振り返る
【概念化(教訓)】
内省をもとに、次回から自分自身の行動を変え、良い状況を生み出すための方法を考える
【実践(新たな状況への適応)】
教訓を基に、新たな状況に適応する

アーティエンスの研修では、「自らを振り返り、新しい状況に適応できる方法を考え、見出し行動できる人材」になっていただくために、経験学習モデルを踏まえたワークをふんだんに取り入れているんだ(^^♪

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