おわれはらすめんと
終われハラスメント
- 新入社員向け
- 育成・OJT
主に就職活動中の学生に対し企業側が行う嫌がらせ、また不利益をもたらす言動や行為。早期内定を決める条件として今後の就職活動を禁止したり、ほぼ強制的に選考企業の辞退等を強要するなど、近年問題となっているハラスメントです。入社前の合宿の強制参加なども含まれることが多いようです。
採用競争が激しくなると、就活にまつわることでもいろいろ起こるよね。最近はネットへの書き込み等があるから、注意が必要だよね。
[終われハラスメントに関連する用語]
注目用語
"終われハラスメント"に関連するサービス
新入社員向けの体験セミナーのご案内
アーティエンスでは、社員教育・研修をご検討の経営者様・人事ご担当者様向けに体験型の公開セミナーを実施しております。ご興味のある方は是非お問い合わせください。
-
-
1年目社員（2018卒）向け
:2019年3月8日（金） 13：30～17：30
1年間のフォローワークショップ- 新入社員向け
- ビジネススキル
- コミュニケーション
本ワークショップを通じて、組織へのより良い貢献を考えて行動し、
成長へ向けて前向きに取り組める2年目社員へのスタートダッシュを切りませんか？
-
-
【人事様向け】現場で使える！考えるクセがつく！ロジカルシンキングを身につけるには…？ 無料
＠渋谷:2019年 1月18日 (金) 9：00-18：00- 新入社員向け
- ビジネススキル
アーティエンスのロジカルシンキング研修「ロジカルシンキング・ダッシュ」は、新入社員・若手社員の方を対象に、社会人に必須の課題解決・問題解決のための論理的思考（ロジカルシンキング）を実務に近いシミュレーション形式でしっかり学んでいただく講座になります。 ※ 営業、企画、経理、人事など、業務に関わりなく実務にお役に立てる内容となっております。 ※現新入社員～若手社員の方もご参加いただけます！
見逃してない！？ 今注目のコラム・レポート
-
2017/10/03 -
[人材・育成について]
「ビジネスの基本は”相手目線”」というけれど、そもそも「相手目線」って何？
「ビジネスの基本は“相手目線”」──とてもよく聞く言葉です。 私たちアーティエンスでも、特に新入社員をはじめとする若手向けの研修時に、よくそのフレーズを活用します。 ところがとある研修時にて、ひとりの受講生の方から、 「相手目線って、何ですか。よく解らないんです...
