HOME旬ワード・Topicsま行 > 名刺交換
めいしこうかん

名刺交換

  • 新入社員向け
  • ビジネススキル

自分の立場を記したカード(名刺)を交換すること。主にビジネスの場での自己紹介として実施されています。

名刺交換をする際には、名刺入れを名刺の下に添えて差し出し、相手の名刺を受取る際にも名刺入れを下に添えていただく礼儀があります。しかし名刺には縦書きのものと、横書きのものがあります。仮に自分の名刺が横書き、相手の名刺が縦であった場合、名刺入れは横持ちと縦持ちのどちらにすべきでしょうか?

・・・正解は「相手の名刺に合わせる」 名刺は相手の分身。自分のものよりもより丁寧に扱うことが基本となります。


注目用語

"名刺交換"に関連するサービス

ビジネスマナー・スタンダード(ビジネスマナー研修)

『社会人として“なぜマナーが必要なのか”、そして “マナーの本質とは何なのか”』を充分に考え『内省』 していただく機会を用意し、ビジネスマナーが持つ 意義を深く納得していただくことを大切にしています。 

新入社員研修

アーティエンスが提供する、新入社員研修は、一日でも早く、想いを持って現場で活躍することを目的としています。依存から脱却し、自立・自律するために、社会人としての最低限必要な知識・スキルをただ学ぶだけではなく、新入社員の方々が自分自身で、“いかに現場で実践・活用”するのかを考えていただくことを、大切にしております。

ビジネススキル研修

社会人として必須であるコミュニケーション、論理的思考、課題解決力といったビジネススキルを、実践を通して培います。研修で得た知識や気づきは、「振り返る(内省)」・「書く」・「(グループメンバーに)共有する」などを通して、深い学びと、「実践」及び「習慣化」に繋げていきます。

ビジネススタンス・スタンダード(ビジネススタンス研修)

『プロとしてお客様からお金をいただくための仕事の考え方』 をしっかりとお伝えします。

新入社員向けの体験セミナーのご案内

アーティエンスでは、社員教育・研修をご検討の経営者様・人事ご担当者様向けに体験型の公開セミナーを実施しております。ご興味のある方は是非お問い合わせください。

【オンライン/無料】テレワークにより高まる上司・トレーナーの影響力 ー現場育成を活性化するために人事ができることとは?ー 無料

オンライン(ZOOM予定):2020年12月22日(火)13:30~15:30
  • 新入社員向け
  • コミュニケーション
  • 育成・OJT

テレワーク下での若手・新入社員育成に迷っていませんか? 現場育成に生まれた4つの課題意識を基に、人事としてどのようなフォローができるかを共に考えませんか。

【オンライン/無料】With コロナでも活躍できる新入社員を育てる ―今、新入社員に必要なセルフマネジメント力とは- 無料

オンライン(ZOOM予定):2020年12月11日 13:30~15:30
  • 新入社員向け
  • コミュニケーション
  • 育成・OJT

働き方が変化するなか、新入社員の育成をどのようにすべきか迷っていませんか? 新たにうまれた課題とその原因を踏まえ、次年度の新人育成ポイントをお伝えします。

見逃してない!? 今注目のコラム・レポート

2017/09/18

[人材・育成について]

半年が経過したけれど、新入社員が思うように育たなかった…なぜ?

    9月も中旬に差し掛かり、大分秋らしい気候が感じられるようになりました。     この時期は、新社会人として半年間の経験を積んだ新入社員の方々の、成長や変化の度合いが顕在化されやすい(意識されやすい)時期でもあるでしょう。   私達アーティエンスも、この時期は人事の方々との「今...