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しかる

叱る

  • コミュニケーション
  • 育成・OJT

目下の者の言動のよくない点などを指摘して、とがめること。

※発展的解釈
OJTなどにおいては、フィードバックの一貫であり、行為や物事ではなく、人に対しなされること。「相手のため」であることが前提。

アーティエンスでも「叱る」ことを取り扱ったセミナーを開催したりしているよ。うまく叱るって難しいよね。

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OJTを実践、指導していく上で大切となるマインド・スタンスと併せて、ティーチング、コーチング、モチベーション管理、その他部下の成長を実現するための手法を学びます。

新入社員研修

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【公開講座】 部下・後輩育成(OJT)研修

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※事前に当日活用するシート(作成3~4分)のご依頼があります。
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