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ソウハツ

創発

  • 新入社員向け

個々にパフォーマンスや成果の総和以上の結果や状況がもたらされる現象のこと。組織においては、一人一人の存在が生み出すものだけでなく、相互コミュニケーションによって創造的な成果を生み出せるように働き掛けることが重要であるとされています。


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2018/03/06

[人材・育成について]

ダイアログレポート「マネージャーが、組織を『最適な状態』にしていく為には」

      本レポートは、2018年3月5日に実施されたマネジメント(管理職)ワークショップにて、最後に実施された「ダイアログ」の様相をお伝えするものです。   「ダイアログ」とは簡単に言うと「対話」という意味です。 また「ダイアログ」は、会議やディスカッションのように「何か決めなくてはいけ...