HOME旬ワード・Topicsさ行 > 先言後礼
せんげんごれい

先言後礼

  • 新入社員向け
  • ビジネススキル
  • コミュニケーション

先語後礼(せんごこうれい)と表現される場合もありますが、同じ意味です。

挨拶のマナー・作法として、相手の目を見て言葉を述べ、言い終わってからお辞儀をします。

先言後礼は、マナーの基本だよ!

ただ、ハリネズミの僕にとって、
先言後礼するのは、なかなか難しいんだよね。。。

すぐに丸まっちゃうんだ。。。

注目用語

"先言後礼"に関連するサービス

ビジネスマナー・スタンダード(ビジネスマナー研修)

コミュニケーション・ダッシュ(コミュニケーション研修・実践編)

社会人の自覚研修

新入社員向けの体験セミナーのご案内

アーティエンスでは、社員教育・研修をご検討の経営者様・人事ご担当者様向けに体験型の公開セミナーを実施しております。ご興味のある方は是非お問い合わせください。

【育成施策共有会(Growth Meeting)】
新入社員とのコミュニケーションの量と質、どう高めていく? 無料

オンライン(ZOOM):
  • 新入社員向け
  • 育成・OJT

テレワークが増え、新入社員とのコミュニケーションの量と質の高め方に課題を感じている方も多いのではないでしょうか?
今回は、ある企業様の新入社員・OJTトレーナーのGrowth数値の比較結果を紐解きながら、自社において新入社員・既存社員のコミュニケーションの量と質を高めていく力点を探求していきたいと思います。


※事前に当日活用するシート(作成3~4分)のご依頼があります。
※当日は音声・画面ともにオンにして、ご参加者の皆さまで対話を行う場面もあります。

【公開講座】成長力強化研修

オンライン(ZOOM)予定:
  • 新入社員向け

自らの「現状」と「課題」に向き合い、これからの「目指したい姿」を探求していきます。

見逃してない!? 今注目のコラム・レポート

2018/04/01

[部下育成・OJTについて]

様々な部下と「信頼関係」を築くには  「部下・後輩育成(OJT)セミナーダイアログ」

      本レポートは、2018年3月6日に実施された「部下・後輩育成(OJT)セミナー」にて、最後に実施された「ダイアログ」の様相をお伝えするものです。   「ダイアログ」とは簡単に言うと「対話」という意味です。 また「ダイアログ」は、会議やディスカッションのように「何か決めなくてはいけない...