じんざいようけん

人材要件

育成・OJT
リーダー
マネジメント
組織開発支援

１、採用において、「採用すべき人材」の特性や能力を明確に（定義化）したもの

２、採用した人材または既存の人材において、成果を出すために「あるべき人材像」を明確に（定義化）したもの

多くの企業の人材育成に携わっていると、採用時の人材要件を明確にすることがいかに重要かを実感します。
ただし人材要件を満たした人材を採用するためには、人材要件を明確にしただけでは足りません。
採用プロセスにおける判断方法と、関係者内で統一された基準が重要になってきます。
貴社は明確でしょうか？

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管理職研修・リーダー研修・OJT研修

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