人材要件
- 育成・OJT
- リーダー
- マネジメント
- 組織開発支援
１、採用において、「採用すべき人材」の特性や能力を明確に（定義化）したもの
２、採用した人材または既存の人材において、成果を出すために「あるべき人材像」を明確に（定義化）したもの
多くの企業の人材育成に携わっていると、採用時の人材要件を明確にすることがいかに重要かを実感します。
ただし人材要件を満たした人材を採用するためには、人材要件を明確にしただけでは足りません。
採用プロセスにおける判断方法と、関係者内で統一された基準が重要になってきます。
貴社は明確でしょうか？
注目用語
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社会人として必須であるコミュニケーション、論理的思考、課題解決力といったビジネススキルを、実践を通して培います。研修で得た知識や気づきは、「振り返る（内省）」・「書く」・「（グループメンバーに）共有する」などを通して、深い学びと、「実践」及び「習慣化」に繋げていきます。
組織開発・組織変革
集団を組織に発展させるためには、理念や目的を共有し、やり甲斐を持たせることで、集団的行動の思考力と推進力を獲得し、維持、向上させていくことが必要です。そして、アーティエンスの組織開発・組織変革は、企業の個々人の強み・真価を認識し、それら価値を最大限発揮していくための仕組みをお客様と共に構築します。
管理職研修・リーダー研修・OJT研修
管理職研修・リーダー研修・OJT研修なら、社員研修のアーティエンス。新任管理職から中堅管理職、上級管理職に向けた研修をご用意しております。トレーナー、リーダー、マネージャー、管理職ならではの様々な課題を解決するための手法を学びます。
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＠渋谷（渋谷駅より徒歩10分）:2020年2月14日（金）10：00～18：00- ビジネススキル
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システムシンキングとは、大局の流れを読みながら、 “全体”を的確に捉え、本当の問題の所在を明らかにする思考スキル。 本セミナーでは、システムシンキングの考え方を学び、 実際に使って、実務の場で起こりうる様々な課題・問題に 対処できる力を養っていただきます。 現場で部下を引っ張るチームリーダーから、 組織の現状や課題を明らかにしたい経営者の方まで、 複雑性を増すＶＵＣＡワールドの現代を生き抜くうえで、より重要性を増す必須スキルです…！
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