人材要件
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１、採用において、「採用すべき人材」の特性や能力を明確に（定義化）したもの
２、採用した人材または既存の人材において、成果を出すために「あるべき人材像」を明確に（定義化）したもの
多くの企業の人材育成に携わっていると、採用時の人材要件を明確にすることがいかに重要かを実感します。
ただし人材要件を満たした人材を採用するためには、人材要件を明確にしただけでは足りません。
採用プロセスにおける判断方法と、関係者内で統一された基準が重要になってきます。
貴社は明確でしょうか？
注目用語
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管理職研修・リーダー研修・OJT研修なら、社員研修のアーティエンス。新任管理職から中堅管理職、上級管理職に向けた研修をご用意しております。トレーナー、リーダー、マネージャー、管理職ならではの様々な課題を解決するための手法を学びます。
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【オンライン/無料】なぜ、自社の管理職はつまらなそうなのか？ 無料
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VUCAの時代、コロナ渦によるテレワークの増加、働き方や価値観の多様化…など働く人々を取り巻く環境は、日々目まぐるしく変化しています。
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