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わーるどかふぇ

ワールド・カフェ

  • コミュニケーション
  • 組織開発支援

カフェにいるようなリラックスした雰囲気の中での対話手法。少人数で発言しやすい、他の参加者の主張への耳を傾けやすいなどのメリットがあり、現在は教育、事業推進など多くの場面で取り入れられています。

【基本ルール】
与えられたテーマについて各テーブルで数人がまず議論し、次にテーブルホスト以外は他のテーブルへ移動する。
そこのホストから前の議論のサマリーを聞いてからさらに議論を深める。
これを何回か繰り返した後に、各テーブルホストがまとめの報告を全員にする。

アーティエンスでも多くの研修で、ワールドカフェは採用しているよ。いろいろな意見が聞けるし、自分の意見も言いやすくて、僕も好きなんだ!

注目用語

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集団を組織に発展させるためには、理念や目的を共有し、やり甲斐を持たせることで、集団的行動の思考力と推進力を獲得し、維持、向上させていくことが必要です。そして、アーティエンスの組織開発・組織変革は、企業の個々人の強み・真価を認識し、それら価値を最大限発揮していくための仕組みをお客様と共に構築します。

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管理職研修・リーダー研修・OJT研修なら、社員研修のアーティエンス。新任管理職から中堅管理職、上級管理職に向けた研修をご用意しております。トレーナー、リーダー、マネージャー、管理職ならではの様々な課題を解決するための手法を学びます。

コミュニケーションの体験セミナーのご案内

アーティエンスでは、社員教育・研修をご検討の経営者様・人事ご担当者様向けに体験型の公開セミナーを実施しております。ご興味のある方は是非お問い合わせください。

【育成施策共有会(Growth Meeting)】
若手・新入社員のエンゲージメントを育むためにできることとは?

オンライン(ZOOM):
  • 新入社員向け
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  • 育成・OJT

コロナ禍となり、テレワークや時差出勤を導入する企業も急増しました。 多様化する働き方の一方で、「エンゲージメント低下」のお悩みをうかがうことも多くなりました。

「組織の求心力の再考」を求められている今、若手・新入社員のエンゲージメントを育んでいくために、どんなサポートができるのか、今回のGrowth Meetingで一緒に考えていきたいと思います。


※事前に当日活用するシート(作成3~4分)のご依頼があります。
※当日は音声・画面ともにオンにして、ご参加者の皆さまで対話を行う場面もあります。

テレワーク環境でも、新入社員・若手が自律・自走する育成とは? 無料

オンライン(ZOOM予定):2021年1月26日(火)13:30~15:30
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  • 育成・OJT

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