ロジカル・シンキング
- 新入社員向け
- ビジネススキル
筋道の通った（理路整然とした）論理的な思考。
パターンや手法を用い、複雑な情報を整理・構造化することで、相手にわかりやすく伝えたり、課題に対する解決策を見つけ出すことができます。
注目用語
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ビジネススキル・スタンダード（ビジネススキル研修）
ロジカルシンキング・ダッシュ（ロジカルシンキング研修）
新入社員向けの体験セミナーのご案内
アーティエンスでは、社員教育・研修をご検討の経営者様・人事ご担当者様向けに体験型の公開セミナーを実施しております。ご興味のある方は是非お問い合わせください。
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【育成施策共有会（Growth Meeting）】新入社員のパフォーマンスを上げる“対話”とは？ ―現場育成の質を高めるために支援したこと・したいこと 無料
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入社から４か月が経ち、自社の新入社員の現場での状況はいかがでしょうか？ ”新入社員のパフォーマンスを上げる対話”をテーマに、現場育成の質をさらに高めていくためにどんなアプローチができるか、一緒に考えていきましょう。
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【3か月間の無料体験特典付き/オンラインセミナー】若手・新入社員の早期離職・孤立化を防ぐフォローアップのコツとは？ 無料
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- 育成・OJT
・やっとの思いで採用した若手・新入社員が簡単に辞めてしまう…
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上記のお悩みに一つでも当てはまりましたら、ぜひご参加下さい！ 忙しい人事や現場社員が、効率的に若手・新入社員と“繋がり”を持ち続け、具体的な育成施策やフォローへと繋げていくためにはどうすればいいのでしょうか？若手・新入社員、そして人事・現場社員の双方の、「やりたいことが見えてくる」フォローアップツール【Growth とGrowth meeting】をご紹介しながら、早期離職や社員の孤立化を防ぐフォローのポイントをお伝えします。
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2021/05/27 -
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]今、管理職に渡すべき”課題の分け方・向き合い方”ー技術的問題と適応課題ー
多くの企業が本格的にテレワークを始めて約1年、一時的にはテレワークがうまくいっていたものの、時間の経過と共にオフィス勤務に戻す会社も出てきています。一方でテレワークを継続し、むしろ生産性を高めている会社もあります。その違いはどこにあるのでしょうか？ 管理職研修やセミナーでテレワークでの課題をお伺いすると、以下のようなものが挙がります。 ●「メ...
