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めんたる・もでる

メンタル・モデル

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人間が外界のものごとに対して見通しをつけるために「これはこういうものだろう」と心に思い浮かべるモデルのことです。 人はなんらかの状況に直面した場合、現状のメンタルモデルに照らして情報を処理しようとします。  

個々のメンタル・モデルは、本人たちにとっての「世の中の見取り図」となり日々の行動の助けとなりますが、その為にも周囲や世の中の変化に合わせて進化・変革させていく必要があります。また、集団生活においては他者とのメンタル・モデルの違いを理解し、尊重し合う姿勢が大切とされています。

メンタルモデルって知らず知らずのうちに適用されちゃうんだよね。

僕もこの前、いつもご飯を入れているお皿がお家の前に置かれて「あ!ご飯の時間だ!」と思って近寄ってみたら、中に何も入っていなかったんだ(・・)
思わず、ぷんぷん怒っちゃった。

あ、でも、これメンタルモデルっていうのかなあ(・_・;)

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特定の個人だけがリーダーシップを発揮するのではなく、 チームメンバーのそれぞれが、自身の強みをベースに リーダーシップを発揮する 「パーソナリティ・ベース・リーダーシップ」という考え方が今、注目されています。 本セミナーではまず、誰でもリーダーシップを発揮できるという考えのもと、あなたならではのリーダーシップのあり方、 パーソナリティ・ベース・リーダーシップを探求していただきます。 そして誰か一人がリーダーシップを執るのではなく、 「それぞれの強み・特性をベースとしたリーダーシップを、皆で掛け合わせていく」という、 新しい形の働き方をワークを実践し、現場での自信/活躍に繋げていただきます。

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