メタ認知
- ビジネススキル
- 育成・OJT
- リーダー
- マネジメント
- 組織開発支援
メタ認知とは、現在進行中の自分の思考や行動そのものを対象化して認識することにより、自分自身の認知行動を把握することができる能力を言います。
一言で言うと、「認知を認知すること」。
「メタ」とは「高次の」という意味です。そして、「認知」とは、一般に思考、知覚、学習、記憶、言語、学習することなどを指します。
つまり、認知(思考、知覚、記憶、言語、学習すること)することをより高い視点から認知するという意味です。
例えるならば、自分が行っている認知活動に対して、「ひとつ上のレベル」からさらに認知をしているような状態、もう一人の自分が自分の認知活動を見守っている状態を言います
。
[メタ認知に関連する用語]
注目用語
"メタ認知"に関連するサービス
OJT研修（トレーナー・オブ・ファン）
管理職研修（マネジメント・オブ・ファン）
リーダー研修（リーダー・オブ・ファン）
組織開発・組織変革
新入社員研修
リーダーの体験セミナーのご案内
アーティエンスでは、社員教育・研修をご検討の経営者様・人事ご担当者様向けに体験型の公開セミナーを実施しております。ご興味のある方は是非お問い合わせください。
-
-
【無料】「中堅社員の意思発信」を探求する ワークショップ 無料
＠渋谷（渋谷駅より徒歩10分）:2019年12月17日（火）13：30～17：30- リーダー
- マネジメント
- 組織開発支援
今後組織の中心となる中堅社員。貴社の中堅はしっかり意思の発信できていますか？ 現場への影響度の高く、将来マネジメントを担う立場にある「中堅社員の成長」について、一緒に探求しませんか？ 自組織活性化のヒントを見つけに、ぜひお気軽にご参加ください！
-
-
チームビルディング・ワークショップ 無料
＠渋谷（渋谷駅より徒歩10分以内）:2020/1/21（火）9：00～18：00- ビジネススキル
- コミュニケーション
- リーダー
みなさんは、高い成果を出すチームにいるメンバーは、どんな様子でどんな表情をしていると思いますか。 本セミナーでは、より高い成果を出すチームとなるための法則とコミュニケーションスキルを学びます。 チームの誰もが、チーム目標を自分ごととして捉え、責任を持ち、意見を発信し、その意見を基によりよい案を創り出していく。今のチームが、成果を出すチームとなっていくための考え方を実践的に学んでいただきます。
見逃してない！？ 今注目のコラム・レポート
-
2018/11/13 -
[部下育成・OJTについて]
部下が育つ「相互理解→相互支援→相互成長」のコミュニケーションとは
上司、トレーナーにとって「部下育成」は非常に重要な役割の一つです。 しかし、いざ指導する立場になったとき、「具体的に何をすればいいのか分からない……」という方もいらっしゃるのではないでしょうか？ 「職場でのコミュニケーション？」「改善点や業務の効率についてのアドバイス？」 今回は、...
日記を書く際には、
・自分の思考を文章や図に落とし込む
・失敗について書くときは、客観的に顧みて、どうしてミスしたのか、どうすれば繰り返さなくなるのか
をきちんと考えることが大切だよ。