HOME旬ワード・Topicsま行 > マトリックス図
まとりっくすず

マトリックス図

  • 新入社員向け
  • ビジネススキル

情報をまとめるために使われる手法、型のひとつです。

マトリックス図は縦軸と横軸を使い、縦横に項目を配置し、重なったところに結果などを書く図の事であり、以下の場合に多く活用されます。
・複数の対象を網羅的に比較する場合
・複数の対策や課題に対し、優先順位付けを行う場合

一般の人たちにも馴染みがあるマトリックス図は、野球などのスポーツにおけるリーグ戦結果表ではないでしょうか(※ページ右上図参照)。

このマトリックス図ですが、ビジネスでも多くのシーンで使われ、論理的思考(ロジカルシンキング)的アプローチに重宝されることも多いです。
例えば、職場で解決すべき問題があり、その問題に対して4つの対策案があった場合を想定してみましょう。4つの対策案はどれも一定の効果が予想されつつも、それぞれ実行するにはコストが発生する為、どの対策をはじめにやるかを決めなければなりません。そのようなとき、マトリックス図を使ってそれぞれの対策の優劣を確認します。

マトリックス図

上記の様に、4つの対策を「効果性」「コスト」「リードタイム(効果の迅速性)」の3つの観点で比較すると、どの対策が有効かというのが確認されやすくなります。この場合は「効果性」「コスト」「リードタイム(効果の迅速性)」共に高評価である対策案4が最も有効であるとみなすことが出来ます。

そのほかにも、良く使われるマトリックス図として、「緊急度×重要度マトリックス」というものがあります。
緊急度×重要度マトリックス図

この図は、組織もしくは個人が抱えている業務を「緊急度が高い・低い」×「重要である・重要でない」の4つの領域に振り分けて記入し、それぞれの領域のバランス(どの領域の業務が圧迫しているか、等)を確認します。一般的に、緊急度の高いA・Bの領域の業務の割合が極端に多い場合は、近視眼的・場当たり的な業務になっている場合が多く、重要度の低いB・Dの業務の割合が極端に多い場合は、組織やマーケットに対しての働きかけが弱くなっている場合が多いと言われています。

***
マトリックス図を作成する際は、どのような場合でも、横軸・縦軸それぞれ「抜け漏れ・ダブり」が無いようにすることが重要です。馴染みのない方は、併せて「MECE」についてもご確認ください。

マトリックス図ってとっても便利(^^)
僕はよく、物事の優先順位を決める時にマトリックス図を用いて整理するよ。
縦軸を「重要/重要でない」、横軸を「緊急/緊急でない」の2つに分けるんだ!

注目用語

"マトリックス図"に関連するサービス

ビジネススキル・スタンダード(ビジネススキル研修)

ロジカルシンキング・ダッシュ(ロジカルシンキング研修)

管理職研修・リーダー研修・OJT研修

新入社員向けの体験セミナーのご案内

アーティエンスでは、社員教育・研修をご検討の経営者様・人事ご担当者様向けに体験型の公開セミナーを実施しております。ご興味のある方は是非お問い合わせください。

キャリア・オブ・ファン

@渋谷(渋谷駅より徒歩10分):2019年12月13日(金)9:00~18:00
  • 新入社員向け
  • コミュニケーション

「自分って成長できてるんだろうか?」 「これからどう進んでいくのか、イメージできない…」 「いつも失敗して怒られてばかり…」 貴社の若手社員や新入社員は、このようなお悩みもってないでしょうか? 本研修では、自分自身の「現状」と「課題」にしっかりと向き合い(課題をポジティブに捉え)、これからの「目指したい姿」を探求していきます。 2019年1年間の若手・新入社員の方々の振り返りの場、 そして2020年度の良いスタートダッシュをきれる、きっかけ場としてぜひご活用ください。

【1社3名様まで無料】ロジカルシンキング・ダッシュ 無料

@渋谷(渋谷駅より徒歩10分):2019年 11月21日 (木) 9:00-18:00
  • 新入社員向け
  • ビジネススキル

アーティエンスのロジカルシンキング研修「ロジカルシンキング・ダッシュ」は、新入社員・若手社員の方を対象に、社会人に必須の課題解決・問題解決のための論理的思考(ロジカルシンキング)を実務に近いシミュレーション形式でしっかり学んでいただく講座になります。 ※ 営業、企画、経理、人事など、業務に関わりなく実務にお役に立てる内容となっております。 ※ 2020年度の新入社員研修でも実施するコンテンツ。次年度新入社員研修ご検討中の人事ご担当者様もぜひご活用くださいませ。

見逃してない!? 今注目のコラム・レポート

2018/01/09

[人材・育成について]

「若い世代のモチベーションを理解すること」について考える

      「部下のなかに、『この人のモチベーションはどこにあるか』というのが全く分からない人がいて、困っているんですよ・・・」       中堅社員や管理職向けのセミナーを行っていると、たまに上のような類の悩みを打ち明ける方がいらっしゃいます(多くの場合、30代~40代の...

HOME旬ワード・Topics人材・育成について > マトリックス図