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マタニティ・ハラスメント

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妊娠・出産を控えた社員または経験者に対しての嫌がらせ全般。退職に追い込む精神的な嫌がらせのほか、降格や仕事を与えない等も含まれます。男女雇用機会均等法・労働基準法等の法律に違反する行為として、裁判になるケースもあります。

政府が女性活用を推進している中で、こういった問題もあるんだね。そういえば、この前「妊娠を理由にした降格はダメ」っていう判決もあったね。

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2017/12/26

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