フォロー研修

テーマに基づく研修をやった上で、一定の期間を経て、同テーマまたは付随するテーマで再度実施する研修。テーマの進捗状況や浸透度合を確認したり、た意識・知識・スキルの定着が目的であることが多い研修です。

フォロー研修が必要な理由については、企業によって考えが様々です。

・経験を棚卸をすることで自信をつけさせたい、または課題をみつけさせたい
・本人たちの成長のために、必要なスキルや知識を付与したい
・現場が非常に大変なので、息抜きをさせたり人事としてフォローしたい
・同期の絆を深めたい

といったものが主なようです。

どのような目的かで、実施すべきプログラムはまったく異なります。
とはいえ「複数の目的がある」または「人によって課題が異なる」等の現状もあると思います。

外部パートナー（研修会社等）がいるのであれば、まず率直に相談してみてください。
優先順位はあるかと思いますが、メインの目的に対してサブ的な目的をどう担保するのか、という発想で設計することが可能かもしれません。