びじねすまなー

ビジネスマナー

新入社員向け
ビジネススキル
営業

広義では、ビジネスに従事する上での基本的な在り方や他者との関わり方を指し、狭義では身に付けるべきルールや型を指します。

基本的な態度（心構え）、身だしなみ、言葉遣い、電話対応、来客対応などが一般的です。

入社当時、僕も鍛えられたよ。

型やルールはあるけど、一番大事なのは「相手目線」。いつも気をつけているよ。

[ビジネスマナーに関連する用語]

注目用語

"ビジネスマナー"に関連するサービス

ビジネスマナースタンダード（ビジネスマナー研修）

『社会人として“なぜマナーが必要なのか”、そして “マナーの本質とは何なのか”』を充分に考え『内省』していただく機会を用意し、ビジネスマナーが持つ意義を深く納得していただくことを大切にしています。

ビジネススタンス・スタンダード（ビジネススタンス研修）

『プロとしてお客様からお金をいただくための仕事の考え方』をしっかりとお伝えします。

ビジネススキル研修

社会人として必須であるコミュニケーション、論理的思考、課題解決力といったビジネススキルを、実践を通して培います。研修で得た知識や気づきは、「振り返る（内省）」・「書く」・「（グループメンバーに）共有する」などを通して、深い学びと、「実践」及び「習慣化」に繋げていきます。

新入社員向けの体験セミナーのご案内

アーティエンスでは、社員教育・研修をご検討の経営者様・人事ご担当者様向けに体験型の公開セミナーを実施しております。ご興味のある方は是非お問い合わせください。

【育成施策共有会(Growth Meeting)】
成長実感から成長予感へ―「自組織での今後の成長ストーリー創り」、どうアプローチしていくか？無料

オンライン（ZOOM）:

新入社員向け
育成・OJT

適切な目標設定とフィードバックを重ねることが、新入社員の成長実感の醸成に繋がります。
では、「今後もこの会社で成長していける」という成長予感はどのようにして高めていけるとよいのでしょうか？

今回は、東京経済大学コミュニケーション学部特命講師の田村寿浩さんをお招きし、キャリア自律の視点から、その方法論の一つを提示し、対話を通して、新入社員の成長予感の高め方について考えていきます。

※事前に当日活用するシート（作成3~4分）のご依頼があります。
※当日は音声・画面ともにオンにして、ご参加者の皆さまで対話を行う場面もあります。