ビジネスマナー
- 新入社員向け
- ビジネススキル
- 営業
広義では、ビジネスに従事する上での基本的な在り方や他者との関わり方を指し、狭義では身に付けるべきルールや型を指します。
基本的な態度（心構え）、身だしなみ、言葉遣い、電話対応、来客対応などが一般的です。
注目用語
"ビジネスマナー"に関連するサービス
ビジネスマナースタンダード（ビジネスマナー研修）
『社会人として“なぜマナーが必要なのか”、そして “マナーの本質とは何なのか”』を充分に考え『内省』 していただく機会を用意し、ビジネスマナーが持つ 意義を深く納得していただくことを大切にしています。
ビジネススタンス・スタンダード（ビジネススタンス研修）
『プロとしてお客様からお金をいただくための仕事の考え方』 をしっかりとお伝えします。
ビジネススキル研修
社会人として必須であるコミュニケーション、論理的思考、課題解決力といったビジネススキルを、実践を通して培います。研修で得た知識や気づきは、「振り返る（内省）」・「書く」・「（グループメンバーに）共有する」などを通して、深い学びと、「実践」及び「習慣化」に繋げていきます。
新入社員向けの体験セミナーのご案内
アーティエンスでは、社員教育・研修をご検討の経営者様・人事ご担当者様向けに体験型の公開セミナーを実施しております。ご興味のある方は是非お問い合わせください。
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キャリア・オブ・ファン
＠渋谷（渋谷駅より徒歩10分）:2019年12月13日（金）9：00～18：00- 新入社員向け
- コミュニケーション
「自分って成長できてるんだろうか？」 「これからどう進んでいくのか、イメージできない…」 「いつも失敗して怒られてばかり…」 貴社の若手社員や新入社員は、このようなお悩みもってないでしょうか？ 本研修では、自分自身の「現状」と「課題」にしっかりと向き合い（課題をポジティブに捉え）、これからの「目指したい姿」を探求していきます。 2019年1年間の若手・新入社員の方々の振り返りの場、 そして2020年度の良いスタートダッシュをきれる、きっかけ場としてぜひご活用ください。
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2018/04/01 -
[部下育成・OJTについて]
様々な部下と「信頼関係」を築くには 「部下・後輩育成（OJT）セミナーダイアログ」
本レポートは、2018年3月6日に実施された「部下・後輩育成（OJT）セミナー」にて、最後に実施された「ダイアログ」の様相をお伝えするものです。 「ダイアログ」とは簡単に言うと「対話」という意味です。 また「ダイアログ」は、会議やディスカッションのように「何か決めなくてはいけない...
型やルールはあるけど、一番大事なのは「相手目線」。いつも気をつけているよ。