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はろーこうか

ハロー効果

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ある対象を評価するときに、目立ちやすい特徴や結果に引きずられて、その他の特徴についての評価が無意識に歪められる現象のこと。
心理学における認知バイアスの一種で、心理学者エドワード・ソーンダイクによって名づけられた造語です。

評価者や育成者は、フェアで適切な判断とか指導が必要だから、ハロー効果は注意しないといけないね。

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アーティエンスでは、社員教育・研修をご検討の経営者様・人事ご担当者様向けに体験型の公開セミナーを実施しております。ご興味のある方は是非お問い合わせください。

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