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とれーなー

トレーナー

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「指導員」のこと。企業では、新人や若手社員を現場で指導する育成担当の先輩社員や上司のことを指します。「OJTトレーナー」や「育成トレーナー」などとも呼ばれてます。
新人にとって、仕事の最初の指導者であるトレーナーは、非常に重要です。トレーナーは現場の先輩として「教える内容」については熟知しているでしょう。しかしながら、「教え方」に関しては、経験がない素人であったりと、個人による差が大きく開いてしまうケースが多くあります。その結果、OJTを計画通りに実行することが難しくなります。
上記の解決策として、社内研修や外部研修などをうまく活用し、「教え方を教えていく」方法があります。

ぼくもトレーナーになったら、新人にうまく教えられるようになりたいな!
アーティエンスでは、トレーナーの方を対象とした「トレーナーオブファン」っていう研修サービスもあるのだよ!

注目用語

"トレーナー"に関連するサービス

マネジメントオブファン(管理職研修)

トレーナーオブファン(OJT研修)

リーダーオブファン(リーダー研修)

育成・OJTの体験セミナーのご案内

アーティエンスでは、社員教育・研修をご検討の経営者様・人事ご担当者様向けに体験型の公開セミナーを実施しております。ご興味のある方は是非お問い合わせください。

【公開講座】 部下・後輩育成(OJT)研修

オンライン、もしくは渋谷開場を予定:
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部下や後輩、新入社員を戦力化していく為のスキル・ノウハウ、そしてスタンスを実務に近いワークショップ形式でしっかり学び、現代で求められる部下育成(OJT)がどんな在り方なのか体感できる公開講座です。 多くの企業で取り入れられている1on1に必須のスキルです。ぜひ、お申込みください。

【育成施策共有会(Growth Meeting)】
若手・新入社員のエンゲージメントを育むためにできることとは?

オンライン(ZOOM):
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コロナ禍となり、テレワークや時差出勤を導入する企業も急増しました。 多様化する働き方の一方で、「エンゲージメント低下」のお悩みをうかがうことも多くなりました。

「組織の求心力の再考」を求められている今、若手・新入社員のエンゲージメントを育んでいくために、どんなサポートができるのか、今回のGrowth Meetingで一緒に考えていきたいと思います。


※事前に当日活用するシート(作成3~4分)のご依頼があります。
※当日は音声・画面ともにオンにして、ご参加者の皆さまで対話を行う場面もあります。

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2018/04/01

[部下育成・OJTについて]

様々な部下と「信頼関係」を築くには  「部下・後輩育成(OJT)セミナーダイアログ」

      本レポートは、2018年3月6日に実施された「部下・後輩育成(OJT)セミナー」にて、最後に実施された「ダイアログ」の様相をお伝えするものです。   「ダイアログ」とは簡単に言うと「対話」という意味です。 また「ダイアログ」は、会議やディスカッションのように「何か決めなくてはいけない...