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とれーなー

トレーナー

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「指導員」のこと。企業では、新人や若手社員を現場で指導する育成担当の先輩社員や上司のことを指します。「OJTトレーナー」や「育成トレーナー」などとも呼ばれてます。
新人にとって、仕事の最初の指導者であるトレーナーは、非常に重要です。トレーナーは現場の先輩として「教える内容」については熟知しているでしょう。しかしながら、「教え方」に関しては、経験がない素人であったりと、個人による差が大きく開いてしまうケースが多くあります。その結果、OJTを計画通りに実行することが難しくなります。
上記の解決策として、社内研修や外部研修などをうまく活用し、「教え方を教えていく」方法があります。

ぼくもトレーナーになったら、新人にうまく教えられるようになりたいな!
アーティエンスでは、トレーナーの方を対象とした「トレーナーオブファン」っていう研修サービスもあるのだよ!

注目用語

"トレーナー"に関連するサービス

マネジメントオブファン(管理職研修)

トレーナーオブファン(OJT研修)

リーダーオブファン(リーダー研修)

育成・OJTの体験セミナーのご案内

アーティエンスでは、社員教育・研修をご検討の経営者様・人事ご担当者様向けに体験型の公開セミナーを実施しております。ご興味のある方は是非お問い合わせください。

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3年以内に退職される、「早期離職者」はそれぞれのストーリーや想いを持っています。 そこにはSNSにも発信されない、言語化されていない、 離職に繋がる現代の、“イマドキ”の、若手のリアリティがあります。 本セミナーでは、株式会社カイラボの代表であり、200名に近い早期離職者と対面しインタビューを行ってきた井上氏をお迎えし、早期離職を防止し、“組織への定着”と、“若手の成長”の両立ポイントを、他社事例などを交えて具体的にご紹介いたします。

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アーティエンスのOJTトレーナー1日集中養成セミナーでは、トレーナーが新人を早期戦力化していくためのスキル・ノウハウ、そしてスタンス実務に近いワークショップ形式でしっかり学んでいただきます。

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2017/05/30

[部下育成・OJTについて]

「2017年新入社員の意識調査アンケート」
レポート報告

      アーティエンスでは、毎年新入社員向けに現時点の社会人としての意識を確認するアンケートを実施しています。今年度(2017年度)も、全51社、455名の新入社員に向けて、アンケートを行いました。       本レポートは、上記アンケートの集計結果と新入社員研修実...