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だいばーしてぃ

ダイバーシティ

  • ビジネススキル
  • コミュニケーション
  • リーダー
  • マネジメント

直訳すると「多様性」「幅広く性質の異なるものが存在すること」であり、ビジネス組織としては、人種・国籍・年齢・性別・バックグラウンド・価値観などにおいて多様な人材を積極的に活用することを指すことが多いです。

この数年間で盛んに言われるようになった言葉だよ。元々は社会的マイノリティの就業支援の意味合いが強かったようだけど、今はもっと幅広く使われているね。

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