そーしゃるらーにんぐ

ソーシャルラーニング

ソーシャルメディアを使って行う学習方法のことです。個人での学習がメインとなるため、一般的な研修のように相互作用やグループダイナミクスによる効果はあまり期待できませんが、インターネット環境さえ整えば、時間や場の制約が少ないため、コストや調整工数の削減は期待できます。

学習の方法は色々あるよね。何を目的にするかによって、うまく使い分けられると良いよね。

注目用語

集団を組織に発展させるためには、理念や目的を共有し、やり甲斐を持たせることで、集団的行動の思考力と推進力を獲得し、維持、向上させていくことが必要です。そして、アーティエンスの組織開発・組織変革は、企業の個々人の強み・真価を認識し、それら価値を最大限発揮していくための仕組みをお客様と共に構築します。

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2017/08/08

[人材・育成について]

少し前になりますが、とある企業様の「今期の振り返りと来期に向けて」というテーマの話し合いの場に参加させていただきました。話し合いは、各事業部・チームのリーダークラスの方々がひとりずつ、一年を振り返っての評価・感想を述べ、それから来期に向けての抱負や周囲へのリクエストをする──...