オープンクエスチョン/クローズドクエスチョン
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- ビジネススキル
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- 育成・OJT
直訳すると「開いた質問／閉じた質問」。オープンクエッションは、回答者が制約のない中で自由に答えられるような質問であり、クローズドクエッションは、回答者の回答が「はい／いいえ」のように限定される質問のことです。
[オープンクエスチョン/クローズドクエスチョンに関連する用語]
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ビジネススキル研修
社会人として必須であるコミュニケーション、論理的思考、課題解決力といったビジネススキルを、実践を通して培います。研修で得た知識や気づきは、「振り返る（内省）」・「書く」・「（グループメンバーに）共有する」などを通して、深い学びと、「実践」及び「習慣化」に繋げていきます。
新入社員研修
アーティエンスが提供する、新入社員研修は、一日でも早く、想いを持って現場で活躍することを目的としています。依存から脱却し、自立・自律するために、社会人としての最低限必要な知識・スキルをただ学ぶだけではなく、新入社員の方々が自分自身で、“いかに現場で実践・活用”するのかを考えていただくことを、大切にしております。
管理職研修・リーダー研修・OJT研修
管理職研修・OJT研修・マネージャー研修・リーダー研修なら、社員研修のアーティエンス。新任管理職から中堅管理職、上級管理職に向けた研修をご用意しております。トレーナー、リーダー、マネージャー、管理職ならではの様々な課題を解決するための方法を学びます。
育成・OJTの体験セミナーのご案内
アーティエンスでは、社員教育・研修をご検討の経営者様・人事ご担当者様向けに体験型の公開セミナーを実施しております。ご興味のある方は是非お問い合わせください。
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意外と知らない講師ベーシックスキル 研修
＠渋谷（渋谷駅より徒歩10分）:2020年3月12日（木）13：30～17：30- ビジネススキル
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「プロの講師は、すごい！」！という話を聞くことも多いですが、適切なスキルを知っているだけで、社内講師のパフォーマンスは大きく高まります。 外部の講師ではなく、社内講師だからこそ伝えられること、教えることができることもあります。 まずは講師ベーシックスキルを押さえてみませんか？
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「研修・ワークショップの学習効果を高める場の設計」を 探求するワークショップ
＠渋谷（渋谷駅より徒歩10分）:2020年2月27日（木）13：30～17：30- 育成・OJT
- リーダー
- 組織開発支援
研修には3つのプロセスがあります。「研修準備、研修当日、フォロー」があり、最も重要なパートは、研修準備だと言われています。そして、準備をしながらも、研修の場をより素晴らしいものにしていくためには、当日の臨機応変な対応が必要になります。 本ワークショップでは、研修準備の方法と、当日の研修運用方法を学びます。 研修・ワークショップの現場をより素晴らしい場にするために、参加者と共に創っていく方法を学びませんか？
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[新入社員・若手社員について]
2016年新入社員意識調査レポート
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