お役立ち資料

気付いたら手遅れを防ぐ!若手・新入社員を自律を育む、タイムリーなフォロー施策とは?

【2021/11/16 HR カンファレンス講演資料】

在宅勤務の急増で、人事や育成側が若手・新人の状況をタイムリーに把握し、フォローする難易度が増しています。また、若手・新人自身も周囲からサポートを受けることが難しくなったため、自律(セルフマネジメント力)の強化が重要です。
本セミナーでは若手・新人のセルフマネジメント力を高め、タイムリーにフォローを行うことで早期離職の防止と活躍の促進を図るポイントを、事例を交えて紹介します。

気付いたら手遅れを防ぐ!若手・新入社員を自律を育む、タイムリーなフォロー施策とは?

学べるポイント

  • 若手・新入社員を定期的且つ効率的にフォローしていくポイントがわかる
  • 他社事例を知り、時代に適した育成施策を得るためのコツがわかる
  • パルスサーベイを具体的な施策に繋げるためのヒントを得られる

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