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共創・協働から、withコロナを乗り越えるチーム創り

管理職研修・OJTトレーナー研修

Management / OJT training
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withコロナにおける管理職育成

ご要望に応じて、プログラムのカスタマイズやパッケージ販売も行っております。まずはお気軽にお問い合わせください。

withコロナにおける
管理職像
管理職としての役割を理解と、管理職として影響力を知る
新任管理職研修


withコロナに必要な管理職の役割を理解した上で、自組織・自部署の課題を探求する。「上司にも部下にも影響力を与えられる立場」であることを理解し、新任管理職としてのセットアップを行う。

チーム創り
困難を乗り越えるチームを創る管理職の育成
管理職のリーダーシップ開発


管理職起点で困難を乗り越えるチームを創るために、意志の明確化・チーム創りスキルの習得・実践を繰り返し、成果に繋げていきます。

withコロナにおける管理職のための思考力トレーニング

システム思考
システム思考ワークショップ


コロナ禍のようなVUCAといわれるような世の中では、ロジカルシンキングのみでは、限界があります。そのために、断片的ではなく「全体的」に捉えて、対応していけるシステム思考の手法を学びます。

OJTトレーナー対象

OJT
トレーナー
OJTトレーナー研修


withコロナにより、OJTの難易度はさらに高まりました。そのために、必要な考え方を学びながらも、育成計画・ティーチング・フィードバック・コーチングというベーシック・スキルを学びます。

管理職研修・OJTトレーナー研修において大切にしていること

Inside Out

自らの想いで内発的に行動させることを大切にしています。

BE と DO

BE (あり方) を大切にしながら、DO(現場で何をするか)を伝えます。

対話による探求

学びを現場にフィットするために、対話を通して探求する場を大切にしています。

お見積り・お問い合わせ

まずはお問い合わせ下さい
お客様のニーズとご予算に合わせたプランを柔軟にご提案いたします。
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[ 受付時間 ]平日 9:00~18:00

直近の無料セミナー

アーティエンスでは、社員教育・研修をご検討の経営者様・人事ご担当者様向けに完全無料のセミナーを実施しております。ご興味のある方は是非お問い合わせください。

テレワーク環境でも、新入社員・若手が自律・自走する育成とは? 無料

オンライン(ZOOM予定):2022年2月8日(火) 13:30-15:30
  • 新入社員向け
  • コミュニケーション
  • 育成・OJT

テレワーク下での若手・新入社員育成に迷っていませんか? 現場育成に生まれた3つの課題意識を基に、人事としてどのようなフォローができるかを共に考えませんか。

【オンライン/無料/参加特典あり】優秀な若手ほど辞めてしまう会社で何が起きているのか 無料

オンライン(ZOOM予定):2022年2月1日(火) 13:30-15:30
  • 育成・OJT

やっと採用できた新入社員が活躍し、 “いよいよこれから”というときに辞めてしまう。そんな経験ありませんか? これまで約200社以上の中堅・中小企業の方々と共に組織に向き合ってきた中で見えた傾向や事例をご紹介します。

【育成施策共有会(Growth Meeting)】
若手・新入社員のエンゲージメントを育むためにできることとは?

オンライン(ZOOM):2022年2月18日(金) 13:00~14:30
  • 新入社員向け
  • コミュニケーション
  • 育成・OJT

コロナ禍となり、テレワークや時差出勤を導入する企業も急増しました。 多様化する働き方の一方で、「エンゲージメント低下」のお悩みをうかがうことも多くなりました。

「組織の求心力の再考」を求められている今、若手・新入社員のエンゲージメントを育んでいくために、どんなサポートができるのか、今回のGrowth Meetingで一緒に考えていきたいと思います。


※事前に当日活用するシート(作成3~4分)のご依頼があります。
※当日は音声・画面ともにオンにして、ご参加者の皆さまで対話を行う場面もあります。

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