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組織を創り、チームを導き、メンバーとの相互支援関係を築く

管理職研修・リーダー研修・OJT研修

Management / Leader / OJT training
  • 経営層
  • 管理職
  • 中堅社員

管理職対象

ご要望に応じて、プログラムのカスタマイズやパッケージ販売も行っております。まずはお気軽にお問い合わせください。

役割理解
「上司にも部下にも影響力を与えられる立場」であることを理解し、行動する
新任管理職研修


「上司にも部下にも影響力を与えられる立場」であることを理解し、部内での行動指針を作成し、自部署が躍動していけるためのセットアップを行います。

チーム創り
困難を乗り越えるチームを創る管理職の育成
管理職のリーダーシップ開発研


管理職起点で困難を乗り越えるチームを創るために、意志の明確化・チーム創りスキルの習得・実践を繰り返し、成果に繋げていきます。

リーダー対象

リーダー
リーダー・オブ・ファン
(リーダー研修)


上司・部下それぞれから求められる『リーダー像』を探求し、チームでのコミュニケーション、チーム管理、そしてチームの目標設定、課題へのアプローチ手法を学びます。

OJTトレーナー対象

管理職・
マネージャー
マネージメント・オブ・ファン
(管理職研修研修)


組織のビジョン、中長期ロードマップを認識したうえで、部門の目標を掲げると共に、「共創」によって部・組織を牽引していく為の手法を学びます。

管理職研修・リーダー研修・OJT研修において大切にしていること

Inside Out

自らの想いで内発的に行動させることを大切にしています。

BE と DO

BE (あり方) を大切にしながら、DO(現場で何をするか)を伝えます。

探求

研修特有の受け身姿勢を無くし、自らが探求する場を大切にしています。

お見積り・お問い合わせ

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お客様のニーズとご予算に合わせたプランを柔軟にご提案いたします。
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[ 受付時間 ]平日 9:00~18:00

直近の無料セミナー

アーティエンスでは、社員教育・研修をご検討の経営者様・人事ご担当者様向けに完全無料のセミナーを実施しております。ご興味のある方は是非お問い合わせください。

【オンライン/無料/参加特典あり】優秀な若手ほど辞めてしまう会社で何が起きているのか 無料

オンライン(ZOOM予定):2021年9月9日(木) 13:30-15:30
  • 育成・OJT

やっと採用できた新入社員が活躍し、 “いよいよこれから”というときに辞めてしまう。そんな経験ありませんか? これまで約200社以上の中堅・中小企業の方々と共に組織に向き合ってきた中で見えた傾向や事例をご紹介します。

【オンライン/無料/参加特典あり】管理職リーダーシップ開発の成功事例からみえたキーポイント 無料

オンライン(ZOOM予定):2021年9月2日(木) 13:30-15:30
  • マネジメント
  • 組織開発支援

「自社の管理職、何か物足りない…」そんなお悩みはありませんか。 管理職に関する基礎知識や、管理職の変容をとげた企業事例を通し、”自社の管理職には何が足りないのか”明確にしませんか。

【オンライン/無料/参加特典あり】管理職起点で創る“成果に繋がる”心理的安全性 無料

オンライン(ZOOM予定):2021年8月6日(金) 13:30-15:30
  • コミュニケーション
  • リーダー
  • マネジメント


コロナ渦になり、人々の働く環境は急激に変化しています。
これまで当たり前のよう行っていたコミュニケーションが取りにくくなり、管理職に期待されるマネジメント・チーム運営・部下育成のスタイルも大きく変わってきています。
――結局、管理職には何を渡せると良いのでしょうか?
本セミナーでは、テレワークが急増する中で改めて注目される「心理的安全性」の創り方を紐解きながら、自社の管理職の育成方針を“3つの要素”とともに考えていきます。

【3か月間の無料体験特典付き/オンラインセミナー】若手・新入社員の早期離職・孤立化を防ぐフォローアップのコツとは? 無料

オンライン(ZOOM予定):2021年8月26日(木) 13:30-14:30
  • 新入社員向け
  • 育成・OJT

・やっとの思いで採用した若手・新入社員が簡単に辞めてしまう…
・配属後の状況がわからない。フォローしたいがそういう「仕組み」がない…
・フォローの一環でサーベイを導入するも、結果の活かし方がわからず、やりっぱなし…
今までの育成施策だけでは通用しないとわかっているが、何から手を付ければいいのか…

上記のお悩みに一つでも当てはまりましたら、ぜひご参加下さい! 忙しい人事や現場社員が、効率的に若手・新入社員と“繋がり”を持ち続け、具体的な育成施策やフォローへと繋げていくためにはどうすればいいのでしょうか?若手・新入社員、そして人事・現場社員の双方の、「やりたいことが見えてくる」フォローアップツール【Growth とGrowth meeting】をご紹介しながら、早期離職や社員の孤立化を防ぐフォローのポイントをお伝えします。

【育成施策共有会(Growth Meeting)】新入社員のパフォーマンスを上げる“対話”とは? ―現場育成の質を高めるために支援したこと・したいこと 無料

:2021年8月18日(水) 13:00~14:30
  • 新入社員向け

入社から4か月が経ち、自社の新入社員の現場での状況はいかがでしょうか? ”新入社員のパフォーマンスを上げる対話”をテーマに、現場育成の質をさらに高めていくためにどんなアプローチができるか、一緒に考えていきましょう。
本セミナーはGrowth(弊社リフレクションサービス)実施企業様が中心となります。
※事前に当日活用するシート(作成3~4分)のご依頼があります。 ※当日は音声・画面ともにオンにして、ご参加者の皆さまで対話を行う場面もあります。

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