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◆概要
「OJTっていうけど、放置と何が違うんだろう…?」
「新人が期待していた成長や成果を出せていない。OJTって意味ないんじゃ…」
OJT(On the Job Training)の必要性は高まっている一方で、「OJTは意味がない」と言われて頭を悩ませている人事担当者様や、実際にOJT育成に取り組んではいるものの今ひとつ効果を感じていない育成担当者様も少なくないのではないでしょうか?
今回のGrowth Meetingでは、「OJTは意味がない」と言われてしまう要因を自社の状況をふまえて紐解きながら、「意味のないOJT」から脱却するための施策について探求したいと思います。
◆対象者
・人事部門で育成や採用に取り組んでいる方
・トレーナー・育成担当者、現場管理職の方
※「若手・新入社員の活躍を支援したい」「その人らしく活躍できる人材を育成したい」という想いを持った仲間を、私たちは増やしたいと思っています。その想いに共感いただける方でしたら歓迎します!
◆当日のアジェンダ
・チェックイン
・テーマに関する情報提供
・テーマに関する対話・意見交換
・質疑応答
・今後に向けて/チェックアウト
※内容は予告なく変更となる場合がございます。予めご了承ください。
◆その他/注意事項
※マイク・画面ともにオンにて、ご参加いただきます(ご参加者同士で対話を行う場面があります)
※弊社社員も数名参加し、初めて参加される方でも安心な場づくりを行いますので、お気軽にご参加くださいませ!
※開催1週間前を目安に、事前ワーク(5分程度)のご依頼がございます。
◆申込受付中のGrowth Meeting
・【3/17開催】1年間のリフレクションワークショップ—振り返って育む、活躍の種 2022—
◆Growth Meetingについて
これまでに開催したGrowth Meetingの様子は、こちらの【Growth Meetingレポート】からご覧いただけます。
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