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【無料/参加型オンライン勉強会】若手・新入社員の成長を阻む認識ギャップ、なぜ生じる?どう取り組む?

Growth Meeting(グロースミーティング)

【無料/参加型オンライン勉強会】若手・新入社員の成長を阻む認識ギャップ、なぜ生じる?どう取り組む?
日時:2022年10月18日(火)10:30~12:00
場所:オンライン(ZOOM)

学べるポイント

  • 他社人事や育成担当と情報交換ができる
  • 若手・新入社員の状況を客観的にみることができる
  • 育成のトレンドやノウハウを知ることができる


立場が異なれば、見えている世界も変わってきます。
皆さんの職場でも、若手・新入社員とOJTトレーナーの間で認識のズレやギャップが生じていて、そのために、成長スピードやパフォーマンスが落ちている、という状況はありませんでしょうか?
この状況は、コロナ禍となり、より一層加速しているように感じます。

今回は、ある企業様の新入社員・トレーナーのGrowth結果を比較・紐解きながら、双方の間に生じる認識のズレやギャップを改善し、OJTをより効果的に行っていくためのポイントを皆さんで対話・探求していきたいと思います。

◆対象者
・人事部門で育成や採用に取り組んでいる方
・トレーナー・育成担当者、現場管理職の方

※「若手・新入社員の活躍を支援したい」「その人らしく活躍できる人材を育成したい」という想いを持った仲間を、私たちは増やしたいと思っています。その想いに共感いただける方でしたら歓迎します!

◆その他
※弊社社員も数名参加し、初めて参加される方でも安心な場づくりを行いますので、お気軽にご参加くださいませ!
※事前ワーク(5分程度)のご依頼があります。
※当日は音声・画面ともにオンにして、ご参加者の皆さまで対話を行う場面もあります。
※内容は予告なく変更となる場合がございます。予めご了承ください。

参加者の声

  • 仲間意識が芽生えたという発言が印象に残ってます。本音で話せる場だと思うので、そこから出てきた他社事例で取り入れられるものは取り入れたい。
  • 他社さんが同じ悩みを抱えていることが知れて、何か一体感のような、今後の当会への参加意欲が増しました。弊社でしていない施策が聞けることも大変参考になります
  • どの企業もコミュニケーションに課題を抱えていることを共有できた。今回出てきた施策を取り組みながら、戦略的にコミュニケーションが取れるような仕組みをちりばめていきたい。

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