人事向け無料セミナー

公開講座を上手に活用して、新入社員の自律促進とエンゲージメントを高める方法とは? 【オンライン/無料/参加特典あり】

公開講座を上手に活用して、新入社員の自律促進とエンゲージメントを高める方法とは? 【オンライン/無料/参加特典あり】
日時:2022年12月1日(木)13:00~14:30
場所:オンラインZOOM

学べるポイント

  • 新入社員が井の中の蛙を抜け出し、向上心を高める方法が分かる
  • 新入社員が一人の採用や、配属でもモチベーションを高く保つ方法を知れる
  • 新入社員が自組織の素晴らしさを知り、エンゲージメントが高まる方法を知れる

公開講座に関して、人事の方から「研修のカスタマイズができない」、「公開講座が、経験の浅い講師の練習の場になっており、品質が低い」、「自社の研修との連動が弱くなる」などのお話を聞きます。

本セミナーでは、品質の高い公開講座の見分けた方から、公開講座の上手な使い方などを事例と共にお伝えいたします。

◆アジェンダ
・公開講座と派遣型のメリット・デメリットとは何か?
・良い公開講座の見分け方とは?
・事例から学ぶ、公開講座の上手な使い方とは?
 ・事例1 : 自身の甘さを知り、認知変容・行動変容が生まれた事例
 ・事例2 : 採用1名でも、モチベーション高く、学び続けた事例
 ・事例3 : 自組織の素晴らしさを知り、エンゲージメントが高まった事例
※内容は予告なく変更となる可能性があります。ご了承ください。

※ 注意事項
所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります。
同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします。お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします。
個人の方、自己啓発の方、競合他社様のご参加はお断りさせていただきます。セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます。

参加者の声

  • セルフマネジメント力を高めるコンセプトに共感できました。
  • 各会社の課題解決に向け、研修終了後もフォロー、サービスを提供されている点が素晴らしいと思います。
  • 状況に合わせてアプローチを変えることは普段からとても重要と考えているため、深く共感できました。
  • 弊社も自立自走する社員育成を目指しているため、考え方等に共感できます。

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