【無料/参加型オンライン勉強会】若手・新入社員の「成長を支援する“フィードバック”」を考える
Growth Meeting（グロースミーティング）
日時：2022年6月17日(金)10:30～12:00
場所：オンライン（ZOOM）
場所：オンライン（ZOOM）
学べるポイント
- 他社人事や育成担当と情報交換ができる
- 若手・新入社員の状況を客観的にみることができる
- 育成のトレンドやノウハウを知ることができる
若手・新入社員を育成していく上で必要不可欠な「フィードバック」。
ただ、その伝え方やタイミング次第では、逆効果になってしまうこともあります。
今回のGrowth Meetingでは「成長を支援する“フィードバック”」をテーマに、若手・新入社員の傾向をふまえ、
フィードバックを適切に行っていくためのポイントを探求していきたいと思います。
◆アジェンダ
・チェックイン
・Growth結果・テーマに関する情報・ノウハウ提供
・対話・個人ワーク ——自社の状況・課題、その背景は？
・共有と探求 ——気付き・今後取り組みたいことは？
・チェックアウト
※事前に当日活用するシート（作成5分程度）のご依頼があります。
※当日は音声・画面ともにオンにして、ご参加者の皆さまで対話を行う場面もあります。
※内容は予告なく変更となる場合がございます。予めご了承ください。
参加者の声
- 仲間意識が芽生えたという発言が印象に残ってます。本音で話せる場だと思うので、そこから出てきた他社事例で取り入れられるものは取り入れたい。
- 他社さんが同じ悩みを抱えていることが知れて、何か一体感のような、今後の当会への参加意欲が増しました。弊社でしていない施策が聞けることも大変参考になります。
- 他社の新入社員への悩みた対応を知れた。類似の点に悩んでいることを知れただけでも良かった。アイディアがたくさん出たので実践できるものを探したい。
- どの企業もコミュニケーションに課題を抱えていることを共有できた。今回出てきた施策を取り組みながら、戦略的にコミュニケーションが取れるような仕組みをちりばめていきたい。
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