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若手・新入社員のエンゲージメントを育むためにできることとは?

【育成施策共有会(Growth Meeting)】
若手・新入社員のエンゲージメントを育むためにできることとは?Growth Meeting(グロースミーティング)

  • 新入社員向け
  • コミュニケーション
  • 育成・OJT
オンライン(ZOOM):2022年2月18日(金)13:00~14:30 お申込みはこちら

コロナ禍となり、テレワークや時差出勤を導入する企業も急増しました。
多様化する働き方の一方で、「エンゲージメント低下」のお悩みをうかがうことも多くなりました。

「組織の求心力の再考」を求められている今、若手・新入社員のエンゲージメントを育んでいくために、どんなサポートができるのか、今回のGrowth Meetingで一緒に考えていきたいと思います。

※事前に当日活用するシート(作成3~4分)のご依頼があります。
※当日は音声・画面ともにオンにして、ご参加者の皆さまで対話を行う場面もあります。

対象者

人事・育成担当者

内容

お客様の声

他社さんが同じ悩みを抱えていることが知れて、何か一体感のような、今後の当会への参加意欲が増しました。弊社でしていない施策が聞けることも大変参考になります。

他社の新入社員への悩みた対応を知れた。類似の点に悩んでいることを知れただけでも良かった。アイディアがたくさん出たので実践できるものを探したい。

施策の一つとして、本音を聞き出すための新入社員が安心できる場づくりの話が印象に残りました。

どの企業もコミュニケーションに課題を抱えていることを共有できた。今回出てきた施策を取り組みながら、戦略的にコミュニケーションが取れるような仕組みをちりばめていきたい。

日程

2022年2月18日(金)13:00~14:30

場所

料金

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