「管理職は大変そうと思われ部下からの憧れの存在になっていない」
「管理職は目の前の仕事を精一杯にこなすだけで期待を上回る仕事をしてくれない」
このようなお悩みを抱えていませんか?
正解のない時代を乗りこなすためには、管理職が起点となって自組織にポジティブな影響を与え続けることが求められています。
しかし現在、管理職は多くの役割と重い責任を求められ疲弊しています。
そこで本セミナーでは、with コロナという大きな環境変化において、管理職を起点として、パフォーマンス(短期成果)とチーム力(中長期成果)の両方にアプローチするにはどうしたらいいかを探求していきます。
管理職を起点に組織が変容した他社事例もご紹介しますので、自組織の管理職にどのような変化を与えたいか考えながらご参加ください。
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