対象者

経営者・人事ご担当者様

内容

働き方や社内状況が大きく変わり、新入社員育成には新たな課題がでてきています。


例年と比べ、下記のような課題を感じていませんか？


・今年の新入社員は、報連相が少ない
・仕事へのモチベーションが低い
・出社した際に挨拶が小さい
・新入社員の状況・状態がわからない



新たな育成課題に対しては、原因を考え、新たな施策を行う必要があります。


例年の育成の継続や新入社員研修をオンライン化しただけでは、
これからの新入社員の成長・成果を促進し、エンゲージメントを上げることは難しいでしょう。


本セミナーでは、新入社員に新たに生まれた課題を整理しながら、次年度に向けた3つの育成ポイントをお伝えします。

また、コロナ禍に素早く対応し、新入社員育成をうまく進めた企業の事例もお伝えします。


■アジェンダ
・チェックイン
・2020年度 新入社員育成を振り返る
―コロナ禍で生まれた新たな課題と原因
・新たな課題への対策を考える
―新入社員の成長・成果に不可欠となる3つのポイント
―今必要な、セルフマネジメント力とは
・コロナ禍を乗り越えた新人育成の企業事例
－育成ポイントと社内施策の紹介
・チェックアウト

次年度の新人育成・研修の参考にぜひ、ご参加ください。



※参加者同士で、意見・情報共有を行いますので、音声機能がオンにできる状態でのご参加をお願いいたします

　（音声機能のオンが難しい場合は、事前にご連絡くださいませ）
※本セミナーの内容は予告なく一部変更となる可能性が御座います
※個人の方・同業の方・学生の方のご参加はご遠慮くださいますようお願い申し上げます
※セミナー開催の最小催行人数に達しなかった場合は中止にさせていただく可能性がございます。予めご了承いただければ幸いです

日程

２０２０年１０月２７日　１３：３０～１５：３０

場所

オンライン（ZOOM予定）

料金

無料

お申込みについて