やっと採用できた新入社員が活躍し、 “いよいよこれから”というときに辞めてしまう。 そんな経験ありませんか? 他社事例とみなさんの想いを基に、 貴社の若手社員が長く働くためのアプローチを共に考えませんか?
*は入力必須項目となります。
This site is protected by reCAPTCHA and the GooglePrivacy Policy and Terms of Service apply.