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エンゲージメントと従業員満足度のリアルを追及する -今の時代に求められる新たな組織サーベイとは?-

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セミナールーム「フォーラム8」:2018/3/7 (水) 14:00-16:00 お申込みはこちら

「エンゲージメント」と「従業員満足度」。
今回は2つの指標の特徴や相互の関係性を学術的な定義に基づき紹介。

そして弊社とパートナーを組むリアルワン株式会社が蓄積してきたデータの中から、エンゲージメント指標と従業員満足度指標を分析することによって見えてきた組織のリアルを検証し、エンゲージメントと従業員満足度の高い組織を構築していくために不可欠な重要項目を紹介します。

対象者

企業の人事ご担当者様、経営者の方

内容

近年、人事・組織の分野で
しばしば目にする「エンゲージメント」というキーワード。

しかしその意味するところはメディアや記事によって異なるほど曖昧で、
実は日本においてはまだ発展途上の概念といえます。

一方、最近では「従業員満足」に代わる概念として「エンゲージメント」の
優位性を主張する論調も続々登場。


エンゲージメントは組織の現状を表す次世代の指標となり、
従業員満足度は時代遅れの指標となるのか…。


「エンゲージメント」と「従業員満足度」。

今回は、2つの指標の特徴や相互の関係性を学術的な定義に基づき紹介。

そして弊社とパートナーを組むリアルワン株式会社が蓄積してきたデータの中から、
エンゲージメント指標と従業員満足度指標を分析することによって
見えてきた組織のリアルを検証し、エンゲージメントと従業員満足度の
高い組織を構築していくために不可欠な重要項目を紹介します。


■このような方にお勧めです!

・エンゲージメントについての理解を深めたい。
・従来の従業員満足度という調査の切り口には何か物足りなさを感じている。
・組織サーベイの必要性を感じているが、より具体的な測定方法や展開を知りたい。
・停滞感のある組織を活性化させたい。そのため、現状を客観的な数値で把握したい。

■特典

・開発中の調査のトライアル実施(希望制)
・無料の個別相談
・資料提供

■その他

※ 実施可能なお申込み数に達しなかった場合、研修・セミナーが中止となる可能性がございます。中止の可能性がある場合は研修・セミナー実施日の1週間前を目安に開催可否のご連絡を差し上げます。
※ 個人の方・同業の方のご参加はご遠慮くださいますようよろしくお願いいたします。
※ セミナー当日、受付にてお名刺を頂戴いたします。


■講師紹介

青山  愼氏
リアルワン株式会社 代表取締役

岐阜県出身。1998年、立命館大学経済学部卒業。大学在学中より個人事業主として教育サービスの販売代理店を開始。その後、e-Learning教材開発、IT技術者教育、人材紹介・派遣など一貫して社会人教育・人材関連サービスに従事。
2007年、早稲田大学ビジネススクール修士課程修了(MBA)。在学中は、社会人の学びについて研究。論文「社会人教育訓練における、学習モチベーション形成メカニズム-人はなぜ学びたくなるのか-(2007)」により学位取得。
2006年、ビジネススクール在学中にリアルワン株式会社を創業。

日程

2018/3/7 (水) 14:00-16:00

場所

東京都渋谷区道玄坂2丁目10-7 セミナールーム「フォーラム8」

料金

1社2名様まで無料ご招待!!

お申込みについて

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