セミナー概要

売り手市場の若手離職に悩む人事担当者様へ
──若手社員の定着施策に困っていませんか？

採用競争は突破できても、入社後数ヶ月・数年で離職…こんな声を多くの企業様からお聞きします。

実は、“研修”を切り口にした支援によって、離職率を劇的に改善することができます。 ここで重要なのは、売り手市場を前提としたアプローチ。

転職ハードルが低い今、若手が「この組織に残りたい」と感じる理由を生み出すことが重要です。
本セミナーでは、1部で売り手市場の若手社員の傾向と、研修によって離職率改善や組織の活性化を実現した事例、2部は参加者の疑問をもとに対話形式でセミナーを開催します。

※1部のみのご参加、大歓迎です。
※2部は顔出し・マイクオンでのご参加が必要です。
ぜひ、ご参加ください。

当日のアジェンダ

1部（12:00～12:30）



• 今どきの若手社員の傾向と求めていること
• 若手社員フォローで「組織に残りたい理由」をつくり、離職率を80％→10％未満に変えた事例
• 質疑応答（時間の限り）

2部（12:30～13:00）



• グループダイアログ
• 全体での質疑応答
• アクション考察
• チェックアウト

その他 / 注意事項

※2部はマイク・画面ともにオンにて、ご参加をお願いします（ご参加者同士で対話を行う場面があります）
※開催1週間前を目安に、事前ワーク（5分程度）をご依頼する場合がございます。
※内容は予告なく変更となる場合がございます。予めご了承ください。
※最低催行人数に満たない場合は中止となる可能性があります