アーティエンス株式会社 ARTIENCE

人事向け無料セミナー

人事のためのフィードバック活性化戦略:上司による実践をどう加速するか
受付中

締切日:2024年6月13日


開催日時:2024年6月14日(金)10:30~12:00

開催場所:オンライン(ZOOM)

人事のためのフィードバック活性化戦略:上司による実践をどう加速するか

学べるポイント

  • フィードバックについて理解が深まる
  • 現場で上司の実践が加速していくための方法を知れる
  • 他社人事との課題・解決策について対話できる

セミナー概要

「現場社員による、新入社員・若手社員へのフィードバックの少なさや品質に悩んでいませんか?」

2024年度の新入社員は、コロナ禍で大きく影響を受けた世代です。
入学式もオンラインで、大学生活を通じて対面でのコミュニケーション機会が限られていました。

その結果、彼らは厳しい意見に慣れていないかもしれません。

また、転職が容易になっている現代、厳しいフィードバックによって、エンゲージメントをさげてしまい
転職意思を高めてしまうのでは…と懸念している上司もいるのかもしれません。

それでも、フィードバックは個人の成長とチームの成果に不可欠なコミュニケーションツールであることに違いはありません。

そこで、今月の人事勉強会Growth Meetingでは、「現場上司による、新入社員と若手社員への効果的なフィードバックの加速化」をテーマに行います。

フィードバックとは何かを改めて考え直し、フィードバックの実施を容易にするポイントをお伝えします。
セミナー後半では、実際にフィードバックを体験できるワークも予定しています。

現場でのフィードバックの少なさやフィードバックの質を改善していきたいみなさま、ぜひご参加ください。

こんな方におすすめ

  • 人事部門で育成や採用に取り組んでいる方
  • トレーナー・育成担当者、現場管理職の方

当日のアジェンダ

  • チェックイン
  • 講義
     1.フィードバックの実施者が知っておくべきこと
     2.現場社員のフィードバックを加速化するために、知っておきたいポイント
  • ワーク : フィードバックの方法を考えてみましょう
  • 質疑応答
  • チェックアウト

その他 / 注意事項

マイク・画面ともにオンにて、ご参加いただきます(ご参加者同士で対話を行う場面があります)
※弊社社員も数名参加し、初めて参加される方でも安心な場づくりを行いますので、お気軽にご参加くださいませ!
※開催1週間前を目安に、事前ワーク(5分程度)のご依頼がございます。
※内容は予告なく変更となる場合がございます。予めご了承ください。
※最低催行人数に満たない場合は中止となる可能性があります

登壇者

アーティエンス株式会社 代表取締役社長迫間 智彦(ハザマ トモヒコ)

国内大手情報通信会社、人材育成コンサルティング会社に入社。研修講師・コンテンツ開発・営業の仕組み化・人事など数多くの業務を経験し、2010年にアーティエンス株式会社を設立。自身も講師として登壇し、研修サービスの企画・運営や組織開発サービスを提供。

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