◆概要
「新入社員の配属後が、不安だ。しっかりやっていけるか」
「新入社員研修は無事終わったけど、配属されてから元気がない」
「人事からは、優秀だと聞いていたけど、ちょっと期待外れ」
といったお悩みを抱えている人事や配属先の上司・トレーナーの方も少なくないのではないでしょうか?
今回のGrowth Meetingは、配属直後の新入社員の状態に対して、問題意識を持っている方が対象の人材育成勉強会です。
今回は、配属後、少しでも早く新入社員が組織になじみ、そして立ち上がりを早めていくための「オンボーディング」を参加者のみなさんと共に、探求したいと思っています。
本勉強会にご参加いただくと、オンボーディングへの理解が深まります。そして自組織にとって必要なオンボーディングや、配属後の新入社員へのフォローのヒントをお渡しします。
※ 参加者特典として、オンボーディングツールを無料でご提供いたします。
◆対象者
・人事部門で育成や採用に取り組んでいる方
・トレーナー・育成担当者、現場管理職の方
※「若手・新入社員の活躍を支援したい」「その人らしく活躍できる人材を育成したい」という想いを持った仲間を、私たちは増やしたいと思っています。その想いに共感いただける方でしたら歓迎します!
◆当日のアジェンダ
・チェックイン
・パルスサーベイGrowthのデータから見る配属後の動き
・(情報提供)効果的なオンボーディングとは?
・参加者によるダイアログ
・今後に向けて/チェックアウト
※内容は予告なく変更となる場合がございます。予めご了承ください。
◆その他/注意事項
※マイク・画面ともにオンにて、ご参加いただきます(ご参加者同士で対話を行う場面があります)
※弊社社員も数名参加し、初めて参加される方でも安心な場づくりを行いますので、お気軽にご参加くださいませ!
※開催1週間前を目安に、事前ワーク(5分程度)のご依頼がございます。
◆Growth Meetingについて
これまでに開催したGrowth Meetingの様子は、こちらの【Growth Meetingレポート】からご覧いただけます。
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