社員の当事者意識を育む研修・ワークショップの創り方 ～人事が働きかけられることとは？〜

アーティエンスが研修・サービス提供で約束すること

1企画を、お客様と共に考え抜きます。何となく研修を行っても、人も組織も変わりません。
2時代とお客様にあわせた内容を提供します。マッチしない研修は、悪影響を与えることもあります。
3お客様自身で学びが継続する仕掛けがあります。ルールの徹底だけでも、モチベーションだけでも、変わりません。
アーティエンスが選ばれる理由

サービス

～人と組織が変わっていくために～

withコロナにも対応するために、セルフマネジメント力を高める

新入社員研修

チーム・組織へポジティブな影響の量を増やし、質を高める

若手・中堅社員研修

VUCA時代を切り拓いていくために、短期的成果と中長期的成長にコミットする

管理職研修

“ありたい姿”に向かうために、今できることを対話し、探求する

サーベイ

管理する組織から、当事者意識・主体性を解放する組織を創る

組織開発・組織変革

アーティエンスが信頼する専門家のソリューション

その他専門研修
サービス一覧

お知らせ